Giám đốc khu vực

1, Trách nhiệm công việc

(1) Tích cực tìm kiếm thị trường mới và quảng bá mạnh mẽ:
Thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về thị trường, nắm bắt chính xác động lực và xu hướng của thị trường, đồng thời khám phá đầy đủ các cơ hội thị trường mới. Tiến hành nghiên cứu thị trường chuyên sâu, phân tích chi tiết các đối thủ cạnh tranh và xác định chính xác các nhóm khách hàng mục tiêu tiềm năng và nhu cầu thị trường.
Phát triển cẩn thận các chiến lược tiếp thị hiệu quả bao gồm các hoạt động quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến đa dạng—tích cực tham gia các triển lãm trong ngành, tổ chức thành công các sự kiện quảng bá sản phẩm, v.v., nâng cao đáng kể khả năng hiển thị và danh tiếng của sản phẩm của công ty trên thị trường mục tiêu.

(2) Xây dựng kế hoạch bán hàng một cách cẩn thận và phấn đấu đạt được các nhiệm vụ:
Dựa trên điều kiện thị trường và mục tiêu của công ty, xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết một cách khoa học. Xác định rõ mục tiêu, chiến lược bán hàng, các bước thực hiện cụ thể, phân bổ nguồn lực hợp lý, đảm bảo hoàn thành suôn sẻ nhiệm vụ bán hàng.
Liên tục theo dõi tiến độ bán hàng, điều chỉnh chiến lược bán hàng kịp thời, khắc phục các khó khăn trong bán hàng và nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu bán hàng, tạo nên hiệu quả bán hàng vượt trội cho công ty.

(3) Phát triển hiệu quả khách hàng mới và đàm phán hàng ngày:
Chủ động và tích cực mở rộng nguồn khách hàng mới trong khu vực. Sử dụng nhiều kênh và phương pháp khác nhau để tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thiết lập giao tiếp và liên hệ hiệu quả.
Chịu trách nhiệm đàm phán hàng ngày với khách hàng mới, hiểu sâu sắc nhu cầu của họ, giới thiệu một cách chuyên nghiệp các lợi thế về sản phẩm và dịch vụ của công ty, phát triển cẩn thận các giải pháp cá nhân hóa và nỗ lực thúc đẩy ý định hợp tác.

(4) Chăm sóc chu đáo cho khách hàng hiện tại:
Đánh giá cao công việc duy trì khách hàng hiện tại và thiết lập mối quan hệ khách hàng tốt. Thường xuyên theo dõi khách hàng để nắm bắt kịp thời cách sử dụng sản phẩm của họ và đưa ra phản hồi.
Tích cực giải quyết các vấn đề của khách hàng, cung cấp dịch vụ hậu mãi chất lượng cao, nâng cao sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng, đồng thời thúc đẩy hợp tác lâu dài và phát triển kinh doanh với khách hàng.

2, Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu về trình độ học vấn, chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành marketing hoặc các chuyên ngành liên quan, có kiến thức lý thuyết vững chắc và kỹ năng chuyên môn về marketing.

2. Thích ứng với những chuyến công tác dài ngày: Cần thích nghi với những chuyến công tác ngoài thành phố kéo dài 2-3 tháng, có khả năng thích ứng và chống chịu căng thẳng tốt, có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả trong các môi trường khác nhau.

3. Điều kiện đi lại: Không giới hạn giới tính, có thể đi công tác dài ngày, có bằng lái xe C1 và có ô tô đảm bảo đi lại thuận tiện, linh hoạt.

4. Yêu cầu về độ tuổi: Dưới 40 tuổi, tràn đầy sức sống và tinh thần đổi mới, có khả năng thích ứng với môi trường thị trường và nhịp độ làm việc thay đổi nhanh chóng.

Hoạt động truyền thông mới

1, Trách nhiệm chính

(1) Mở rộng toàn diện và duy trì cẩn thận các kênh truyền thông mới:
Thể hiện cái nhìn sâu sắc về thị trường truyền thông mới và hiểu biết sâu sắc về các đặc điểm độc đáo cũng như nhu cầu của người dùng của các nền tảng truyền thông mới khác nhau. Thông qua nghiên cứu và phân tích thị trường liên tục, nắm bắt chính xác những lợi thế và xu hướng phát triển của các nền tảng khác nhau, đồng thời tạo cơ sở vững chắc để công ty xây dựng các chiến lược tiếp thị truyền thông mới có mục tiêu.
Tích cực mở rộng nguồn lực kênh truyền thông mới, thiết lập mối quan hệ hợp tác với nhiều nền tảng mới nổi khác nhau, đồng thời mở rộng tầm ảnh hưởng và độ phủ sóng của thương hiệu công ty trong lĩnh vực truyền thông mới. Đồng thời, duy trì cẩn thận các kênh truyền thông mới hiện có, duy trì sự tương tác và liên lạc tốt, đồng thời nâng cao mức độ gắn bó và hoạt động của người dùng.
(2) Viết bài tiếp thị truyền thông mới một cách chuyên nghiệp và xem xét nghiêm ngặt các đề xuất sáng tạo:
Có kỹ năng vững chắc về viết quảng cáo và lập kế hoạch sáng tạo, có thể viết bản sao tiếp thị truyền thông mới hấp dẫn và có sức lan tỏa dựa trên các mục tiêu tiếp thị và đặc điểm đối tượng khác nhau. Từ tiêu đề được xây dựng cẩn thận đến cách trình bày nội dung sống động, nó có thể truyền tải chính xác giá trị thương hiệu và lợi thế sản phẩm của công ty, đồng thời kích thích sự quan tâm và mong muốn mua hàng của người dùng.
Chịu trách nhiệm xem xét nghiêm ngặt các đề xuất sáng tạo, đồng thời đánh giá và tối ưu hóa chúng từ nhiều khía cạnh như tính hợp lý về mặt chiến lược, chất lượng viết quảng cáo và hiệu ứng hình ảnh. Đảm bảo rằng mọi kế hoạch tiếp thị đều mang tính đổi mới, khả thi và có lợi tức đầu tư cao, cung cấp hỗ trợ sáng tạo chất lượng cao cho các hoạt động tiếp thị truyền thông mới của công ty.
(3) Duy trì hiệu quả các tài khoản truyền thông mới của công ty và điều phối toàn bộ hoạt động của quy trình:
Thực hiện công việc bảo trì hàng ngày tài khoản truyền thông mới của công ty, bao gồm cập nhật nội dung, tương tác với người dùng, phân tích dữ liệu, v.v. Trả lời kịp thời tin nhắn và thắc mắc của người dùng, giải quyết các vấn đề của người dùng và cải thiện sự hài lòng cũng như danh tiếng của người dùng.
Phối hợp các khía cạnh khác nhau như lập kế hoạch nội dung, quay phim và hậu kỳ để đảm bảo tài khoản hoạt động liên tục và xuất ra nội dung chất lượng cao. Thiết lập các cơ chế giao tiếp và quy trình cộng tác hiệu quả, tích hợp các nguồn lực từ tất cả các bên và tạo ra một hệ sinh thái nội dung truyền thông mới có sức ảnh hưởng.

2, Yêu cầu công việc

(1) Lợi thế về học vấn và nghề nghiệp: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành marketing, quảng cáo hoặc các lĩnh vực liên quan. Có kiến ​​thức hệ thống về lý thuyết tiếp thị và quảng cáo, làm quen với các nguyên tắc và phương pháp cơ bản của tiếp thị truyền thông mới và có khả năng thích ứng nhanh với yêu cầu của vị trí công việc.
(2) Ưu tiên có kinh nghiệm phong phú và các trường hợp thành công: Có hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị truyền thông mới, ưu tiên có kinh nghiệm độc lập trong việc quản lý các dự án tiếp thị truyền thông mới. Có kinh nghiệm làm việc thực tế và các trường hợp thành công, có khả năng thể hiện năng lực chuyên môn và thành tích thực tế trong lĩnh vực tiếp thị truyền thông mới, đồng thời mang lại những ý tưởng và phương pháp mới cho công ty.